钟楼区政府

加入收藏 ENGLISH 联系我们

首页

走进钟楼

新闻中心

·钟恒新材料:科技创新抢得先机 ·邹宏国调研“三创”工作 ·国务院副总理张德江来常考察 ·差异化生产抗击市场危机 ·02年常州钟楼经济开发区被批准建立 ·全民终身学习活动周在我区拉开帷幕 ·市长王伟成调研钟楼区社会经济发展情况 ·市代表委员视察社区卫生服务建设情况 ·裕华电子：要做就做最好的 ·1980：第一个配套齐全的住宅小区动工

首页 → 政务新闻 → 办事指南 → 市民办事 → 就业求职 →

选择背景色：

劳动关系与相关法规

(编辑：编辑来源：本站发布日期：06-01-03 00:00:00 浏览数：字体

)

人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内的哺乳往返途中的时间，算作劳动时间，并扣除相应的劳动定额。婴儿满周岁后，经医疗单位诊断为体弱儿的，可延长哺乳期，但以不超过半年为限。女职工在哺乳期内，单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。上班确有困难的，经本人申请，单位批准，可休半年的哺乳假，工资不低于百分之八十。
　　6、女职工生育享受产假多少天？
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。婚后符合晚育年龄、自愿领取独生子女证者，按常州市人民政府25号令发布的《常州市贯彻<江苏省计划生育条例>实施办法》的规定增加产假各15天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十天至三十天产假；三个月以上七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。
　　7、非婚生育的女职工能享受特殊劳动保护吗？
女职工非婚生育时，不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇。其需要修养的时间不应发给工资。对于生活有困难的，可以由企业行政方面酌情给予补贴。
　　8、为什么禁止招用未满16周岁的未成年人？
招用未满16周刚的未成年人就业的危害极大。一方面未满16周岁的未成年人正处于成长发育时期，过早就业会损害其身心健康，影响发育、成长；另一方面，扰乱了正常的劳动力市场秩序和劳动管理，影响劳动生产率和劳动质量，也易发生职业病和伤亡事故。因此，必须禁止招用未满16周岁未成年人就业。非法招用未满16周岁未成年人就业，要承担相应的法律责任。
　　9、国家关于禁止使用童工有什么规定？
⑴禁止国家机关、社会团体、企业事业单位和个体工商户、农户、城镇居民使用童工；⑵禁止各种职业介绍机构以及其他单位和个人为未满16周岁的少年儿童介绍职业；⑶各级工商行政管理部门不得为未满16周岁的少年儿童核发个体营业执照；⑷父母或者监护人不得允许未满16周岁的子女或者被监护人做童工。
　　10、未成年工特殊劳动保护有何主要规定？
国家规定用人单位不得安排未成年工从事以下范围人劳动：⑴《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；⑵《有毒作业分级》国家标准中第二级以上的有毒作业；⑶《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业；⑷《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；⑸《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；⑹《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；⑺《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；⑻矿山井下及矿山地面采石作业；⑼森林业中伐木、流放及守林作业；⑽工作场所接触放射性物质的作业；⑾有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；⑿地质勘探和资源勘探的野外作业；⒀潜水、涵洞、涵道作业和海拨三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；⒁连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤；间断负重每次超过二十五公斤的作业；⒂使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；⒃工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；⒄锅炉司炉。

9 7 3 1 2 3 4 5 6 7 8 4 8 :

〖打印此页〗〖返回首页〗