8月3日上午，我区召开城市长效综合管理实现“精准化、人文化、高效化”目标千人动员大会。通过大会肯定城市长效综合管理实施以来取得的成绩，广泛动员全区上下更深入地参与到城市长效综合管理工作中，努力实现“精准化、人文化、高效化”的目标。

    副市长朱晓敏、市城管局局长朱笑冰、区长金建勇、副区长周朝顺、沈梅、黄田明出席了会议。开发区管委会、各街道办事处主要领导、分管领导，区有关部门负责人、机关工作人员，各村（社区）书记、主任以及奋战在城管工作一线的执法队员、环卫工人、保洁员、管理企业工作人员参加了会议。

    会上、区城管监督指挥中心和环保局分别对7月份城市长效综合管理以及“环保在行动”工作对照现场录像进行了点评，指出了具体工作中存在的不足和问题，提出了整改意见和建议。

    金建勇区长就如何实现城市长效综合管理由“保洁全覆盖、管理全方面、监管全天候”的“三全”要求向“精准化、人文化、高效化”的“三化”目标转变作了重要讲话。

    金区长指出，在过去一年来，我区城市长效综合管理工作屡获佳绩，取得了显著的成绩，积累了宝贵的经验，但在管理机制的完善和细节的把握方面仍存在不少问题，在实现优美钟楼目标和满足人民群众期待方面仍存在不少差距。这就要求我们必须创新思路、改进方法，把城市管理工作推向“精准化、人文化、高效化”。

    精准化就是要求城管工作“精”、“准”、“细”、“严”。“精”即定位高，精益求精，追求完美；“准”即无偏差，信息、决策与执行准确无误；“细”即工作细，责任细化，注重细节；“严”即执行严，严格标准，严格监管。

    人文化就是要求城管工作“以人为本”。在城市管理中，更加注重对被管理者人格的尊重、人性的关爱，营造和谐的管理文化。

    高效化就是要求城管工作“精简高效”。进一步开源节流，理顺流程，降低管理成本，提高管理效率和水平。

    金区长强调，要实现城管工作“精准化、人文化、高效化”目标，必须要注重六个方面：一是责任再细化，做到事事有人管、时时有人管、处处有人管，无一疏漏。二是工作再量化，量化到甚至于一线作业人员负责多长线路、监管员一天巡查多少次都要有数字指标明确。三是严格标准和程序。管到什么程度，经过哪些步骤都要有章可循，便于问责。四是加大投入、有效保障。随着作业面积的增加，人员经费，各级各部门都要加大投入，保障工作有序开展；五是强化监管和考核。从8月份开始，区考评组对查找出的问题汇总时，要细化到责任领导、监管人员、作业人员，作为年终奖优罚劣的参考。六是坚持不懈，共同努力。按照“一年初见成效，三年大见成效，年年都见提高”的目标去努力，加强部门衔接，合力共建共管，打造优美钟楼。

    副市长朱晓敏充分肯定了我区在全市实施城市长效综合管理工作和环保考评工作以来取得的成绩，他指出，必须要进一步认识城市管理工作的意义以及对城市发展的重要性和全局性。钟楼下阶段要“好自当头”，突出“好中求实、好中求优、好中求新”， 最后做到“好上加好”。要通过管理理念、管理方式、管理制度和宣传手段的创新，强化精细管理、动态管理和属地管理，做好强化领导、建管结合、长效管理，努力使钟楼的城管工作跃上一个新的台阶。

    会上，永红街道、五星街道新庄村委、行政执法大队以及执法人员代表作了表态发言，他们表示将以这次动员大会为新的起点，抓热点、攻难点、扫盲点、建亮点，努力实现“精准化、人文化、高效化”管理目标。

    会上还对今年以来在城市长效综合管理中涌现出的先进个人进行了表彰。

    会议由副区长黄田明主持。（区政府办供稿  项宇光/摄）