一是设立“义务劳动日”。每周抽半天时间，组织全体村干部开展义务劳动，清除白色垃圾、清理卫生死角，整治乱张贴、乱涂写、乱停放……让村干部们在劳动体验中增强抓好城市管理的责任感。同时通过村干部带头，在村民中营造“人人参与城市管理，共同建设美好家园”的良好氛围，以榜样的力量，感动村民，自觉维护环境的整洁。

    二是创新考核机制，设立城市管理考核奖。村干部蹲点到组，与村民组长、保洁员实行捆绑式考核，每月由村城市长效综合管理考评小组进行考核奖励，并与村干部年终奖金挂钩，与保洁员下一年度的聘用挂钩，真正形成“事事有人做，人人要负责”的工作格局，把城市长效综合管理工作落到实处。（西林街道供稿）