研讨会上，一区之长和“小巷总理”就如何围绕服务大局、围绕健全机制、围绕居民满意”等话题，彼此毫无芥蒂地话民生、论和谐。

    “与文亨花园一墙之隔的新楼盘占用了小区人行道，开发商迟迟没有解决问题，居民意见很大。社区找了很多部门，我还一个电话打到了市里职能部门的一把手那里，终于在各方的关心、努力下，让事情有了圆满结果。”文亨花园社区主任黄寿珍的一席话，使得区长金建勇不住点头：“只要是涉及老百姓利益的事，社区干部就应该有敢出头、敢碰硬的精神。以后遇到困难别忘了，区委、区政府是你们坚强的后盾。”

    区长金建勇的鼓励很快让大家打消了顾虑、甩掉了拘谨，竞相说起了社区工作中的体会与烦恼。敞开式小区的治安如何保障？物业公司突然撤出该如何应对？新型农村社区该怎样进行物业管理？社区公章如何规范使用？……“小巷总理”们畅谈经验，坦陈困难，一时间话筒成了“抢手货”。

    对于热烈的发言场景，金建勇一刻不停地倾听着、记录着，并详细询问与会的各职能部门负责人。很多社区干部提出的难题，都得到了当场解答；一些合理化的建议，也被立即采纳。“以后除了为民服务的内容，不允许区里向社区干部压派不相干的考核！”金建勇的这番话，得到了阵阵掌声。

    2008年是我区确定的“和谐社区推进年”，而进一步提高社区专职工作者的职业素养和服务水平，发挥社区在推进重点工作、化解突出矛盾中的基础性作用，就成为了推进年的重中之重。当天的研讨会，也俨然成为了社区干部培训、社区工作研讨、区长和职能部门现场办公的“三位一体”新平台，这一模式以后还将不断坚持下去。

    社区干部的责任大了、付出多了，区里也在努力为他们的工作、生活创造良好条件。当天，金建勇还给“小巷总理”们带来了一个好消息：钟楼区将为所有社区专职工作者完善“五金”保障，并且增设考核奖。这样，社区主要负责人的年收入将达到全市在岗职工平均工资水平。在此基础上，每个社区居委会、工厂区家属委员会全年还将增加1万元办公经费。与会的清潭二社区书记张婷对此欣喜不已：有了这么好的软硬环境，我们还有什么理由不好好为居民服务呢！”  

    区政府副区长吴嘉润，区委政法委、组织部分管领导，区民政局、教文局、卫生局主要领导以及开发区、各街道分管领导、民政助理、各社区书记、主任参加研讨会。（李国瑞 肖国娟 朱雅萍/文 项宇光/摄）