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7月10日、11日，区人事劳动保障局分别召开了全体机关工作人员会议和局长办公会议，贯彻落实区政府机关作风效能建设会议精神，着重分析研究当前我局在完成目标任务以及机关作风效能建设存在的突出问题和对策。
会上，杨国新局长认真传达了金建勇区长的讲话精神 ，指出了我局目前工作中存在的五个方面问题。一是 领会上级意图不到位，浮在表面的现象还存在。二是落实工作任务不迅速，反应还不够灵敏。三是服务基层群众不耐心，没有真正将首问责任制落到实处。四是内部工作配合不互动，相互协调配合还需进一步加强。五是机关作风效能建设不扎实，有少数同志的工作作风还没有明显的改善，工作效能还不高。
会议最后， 杨局长就局机关作风效能建设对全局工作人员提出了明确的要求：一是要认真学习金区长在区政府机关作风效能建设会议上的讲话精神，对照金区长讲话中提出 存在的问题，每位同志进行自查，对自身存在的不足及时进行纠正。二是依法行政是加强机关作风效能建设的治本之策，我们执法部门要树立“法无授权则无权”意识，建立行政执法责任制和责任追究制，坚决贯彻执行《行政许可法》。三是我局是窗口部门，转变作风必须真正做到服务提质、管理提效、形象提升，不能因为个人因素影响全局乃至影响全区的形象。四是局机关干部按照“三先”要求，重新审视自己的思想观念和思维方法，重新审视自己的认识能力和认知水平，重新审视自己的工作目标和工作规范，使局机关呈现出积极向上的工作氛围，真正做到：坚决完成目标任务不动摇，认真落实上级要求不走样，热情服务基层群众不马虎，全面落实分工负责不推萎，扎实推进作风效能建设不放松，形成推进各项工作的强大合力。
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