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参加了区政府机关作风效能建设会议后，与会同志深感鼓舞。区政府将例行的半年总结转变成对于机关作风效能建设的促进，本身就给基层带了个好头。彰显了政府真抓实干，提高作风效能的决心。金区长的报告，总揽全区大局，贴近一线工作，始终以机关作风效能建设作为主线，对全区工作进行了回顾和部署。这一创新举措，不仅使我们看到了工作的方向，也给我们解放思想，开拓思路提供了良好范例。
会后，局机关全体人员和所属三个基层单位认真学习了报告，并就报告内容结合卫生系统的实际情况进行了深入讨论。大家首先对上半年的工作进行了回顾，上半年卫生系统的机关效能建设围绕三个结合开展：一是把机关效能建设与卫生工作总体目标相结合，一系列工作在完成指标的基础上再创新高，上半年合作医疗参加率为100%，住院补偿率达34.49% ；“五小行业”卫生许可证持证率95.92%；儿童计划免疫建卡建证率为100%，五苗覆盖率符合率95.67％。二是把机关效能建设与开展卫生行风建设结合起来，细化了机关职能，设计专门表式，重新梳理了各自职能，制定了工作手册；经过调研，制定了《关于药品、设备等物品采购、使用及重大建设项目实行备案制的意见（试行）》，有效预防药品、设备等物品在采购等环节发生商业贿赂。三是把机关效能建设与解决群众关注的热点难点问题结合起来，五小行业、豆制品专项整治工作的开展相关职能部门联合行动，部门协作，齐抓共管，取得了节约时间、顺利达标的双赢效果；积极开展了打击非法行医执法检查；加快了推进乡村卫生服务一体化管理步伐，将原村卫生室全面提升改造；积极倡导人性化服务，完善社区医疗卫生机构“六位一体”的功能。
通过半年工作的回顾，大家都感受到了工作作风的明显变化，工作效能和办事效率有了明显提高、服务意识有了明显增强，但在回顾工作成绩的同时，也查找出了存在一些问题和不足。
大家表示问题并不可怕，可怕的是发现不了问题，没有想办法去解决问题，如何进一步拓宽发展前路，改善服务实效，提高执行力是卫生工作当前要思考的首要问题。围绕下半年全区机关作风效能建设要在以下六个方面狠下功夫的要求及卫生工作的目标任务，在下一步工作中，促进机关效能，一是要加强学习教育，深化认识促效能。更好的开展每月一次的学习讨论会，在学好业务知识的同时及时掌握时事要闻、新的卫生政策、其他部门好的管理方法等，进一步拓宽知识面；开展专题教育，树立“为民、务实、清廉”为主题的宗旨观、政绩观和发展观。通过认真学习，深化认识，不断加强干部群众的思想认识，提升自身综合素质，为机关效能建设打好基础。二是要强化制度落实，规范管理促效能。在已制定规章制度的基础上，进一步抓好各项制度的落实，明确各岗位、各人的工作职责，切实增强每个工作人员的责任心，同时强化内部监督工作机制，认真做好投诉受理和查处工作，对于工作效能低下、落实工作不力、群众反映强烈的科室和个人，查实后严肃处理，实现以制度管人、管事，确保各项制度真正落到实处，进一步规范依法行政，不断提高办事效率。三是要创新工作模式，优质服务促效能。组织参加各项培训、考察活动，学习先进的经验和做法，集思广益，培育创新意识，不断提升服务能力。积极转变坐机关的工作作风，主动深入基层了解情况，听取意见，不断提高调查研究能力，根据实际情况调整工作要求，使行政管理工作更切实基层实际，更加可行有效。
机关效能建设是一项贯穿于各项工作、各个阶段的长效工程，其工作内涵和工作要求随着我区经济和社会事业的发展而不断丰富更新，机关效能建设没有最好只有做的更好，我们将紧紧围绕区
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